Conselheiros, CEO'S e diretores: há alinhamento entre nomeação, sucessão e avaliação com o sistema de remuneração praticado? (2007)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: GOVERNANÇA CORPORATIVA; SALÁRIOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
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ABNT
OLIVA, Eduardo de Camargo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Conselheiros, CEO'S e diretores: há alinhamento entre nomeação, sucessão e avaliação com o sistema de remuneração praticado?. Alcance, v. 14, n. 2, p. 247-266, 2007Tradução . . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Oliva, E. de C., & Albuquerque, L. G. de. (2007). Conselheiros, CEO'S e diretores: há alinhamento entre nomeação, sucessão e avaliação com o sistema de remuneração praticado? Alcance, 14( 2), 247-266. -
NLM
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Conselheiros, CEO'S e diretores: há alinhamento entre nomeação, sucessão e avaliação com o sistema de remuneração praticado? Alcance. 2007 ; 14( 2): 247-266.[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Conselheiros, CEO'S e diretores: há alinhamento entre nomeação, sucessão e avaliação com o sistema de remuneração praticado? Alcance. 2007 ; 14( 2): 247-266.[citado 2024 abr. 23 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
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