Expectativas pró-ciclicas, assimetria de informação e gestão de pequenas empresas: uma abordagem utilizando jogos de empresas (2008)
- Authors:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: JOGOS DE EMPRESAS; ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Caderno de resumos dos trabalhos
- ISSN: 1518-3734
- Conference titles: Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - EGEPE
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ABNT
PALOMBO, Paulo Eduardo Moledo e SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Expectativas pró-ciclicas, assimetria de informação e gestão de pequenas empresas: uma abordagem utilizando jogos de empresas. 2008, Anais.. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo, 2008. . Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Palombo, P. E. M., & Sauaia, A. C. A. (2008). Expectativas pró-ciclicas, assimetria de informação e gestão de pequenas empresas: uma abordagem utilizando jogos de empresas. In Caderno de resumos dos trabalhos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. -
NLM
Palombo PEM, Sauaia ACA. Expectativas pró-ciclicas, assimetria de informação e gestão de pequenas empresas: uma abordagem utilizando jogos de empresas. Caderno de resumos dos trabalhos. 2008 ;[citado 2024 abr. 19 ] -
Vancouver
Palombo PEM, Sauaia ACA. Expectativas pró-ciclicas, assimetria de informação e gestão de pequenas empresas: uma abordagem utilizando jogos de empresas. Caderno de resumos dos trabalhos. 2008 ;[citado 2024 abr. 19 ] - Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas
- A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal
- Implementation and impacts of thebalanced scorecard: an experiment with business games
- Cases and business games: the perfect match!
- Decision support system for demand forecasting in business games
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- Alianças em rede de empresas no laboratório de gestão empresarial
- Decomposição do desempenho organizacional em um jogo de empresas
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