Organização para a inovação: avaliação crítica dos projetos e da implantação de trabalho em grupos com autonomia (2008)
- Autor:
- Autor USP: MARX, ROBERTO - EP
- Unidade: EP
- Sigla do Departamento: PRO
- Subjects: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO; GRUPOS SEMIAUTÔNOMOS
- Language: Português
- Abstract: Este trabalho visa contribuir com a discussão da relação entre estratégia e organização do trabalho. O ponto de partida é uma análise da trajetória dos processos de implantação de grupos semi-autônomos em empresas estudadas originalmente pelo autor em meados da década de 90. À análise destas trajetórias foram agregados resultados de pesquisas correlatas desenvolvidos pelo autor nos últimos cinco anos (em alguns casos com a parceria de outros pesquisadores) para se chegar à conclusão que os casos brasileiros de implementação de organização do trabalho baseada em grupos estudados buscaram, de forma geral, viabilizar uma estratégia baseada na redução de custos. Deve-se ressaltar ainda que estes processos contribuíram também com a implementação de projetos de desenvolvimento para os funcionários da operação direta, fato que representa uma mudança nas políticas de RH até então vigentes nas empresas industriais brasileiras. Buscou-se ainda selecionar e analisar casos internacionais, onde uma estratégia de diferenciação via inovação de produtos e processos levou à introdução de formatos organizacionais compatíveis (segundo a literatura disponível) e implementados de forma abrangente em toda a organização (e não somente em sua operação direta). Estes formatos organizacionais também se caracterizam pela implementação de grupos semi-autônomos, mas, adicionalmente, incorporam determinadas escolhas sobre aspectos ligados à comunicação, gestão do conhecimento,relação com outras organizações, incorporação do conceito de serviço e práticas ligadas à gestão de pessoas. Com base na discussão dos aspectos acima citados e à luz dos casos nacionais e internacionais se procura, ao final, apontar para os aspectos a serem levados em conta para orientar projetos organizacionais que tenham a inovação como prioridade
- Imprenta:
- Data da defesa: 28.05.2008
-
ABNT
MARX, Roberto. Organização para a inovação: avaliação crítica dos projetos e da implantação de trabalho em grupos com autonomia. 2008. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Marx, R. (2008). Organização para a inovação: avaliação crítica dos projetos e da implantação de trabalho em grupos com autonomia (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Marx R. Organização para a inovação: avaliação crítica dos projetos e da implantação de trabalho em grupos com autonomia. 2008 ;[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Marx R. Organização para a inovação: avaliação crítica dos projetos e da implantação de trabalho em grupos com autonomia. 2008 ;[citado 2024 abr. 23 ] - Brasil, um dos paises que pior pagou seu trabalhador . [Depoimento]
- Modelo explicativo para a configuração do canal de distribuição de automóveis novos no Brasil
- Distribuição exclusiva: repensando o modelo para o setor automobilístico
- Como ocorrem as inovações no setor de serviços?: um estudo de casos múltiplos no Brasil
- Como ocorrem as inovações em serviços?: um estudo exploratório de empresas no Brasil
- The relation between shareholder value orientation and human resources management in brazilian settings
- Organizacion inter-empresarial de emprendedores post-fordistas
- Processo de trabalho e grupos semi-autonomos: a experiencia sueca de kalmar aos anos 90
- Qualidade e produtividade em pequenas e medias empresas do setor automotivo brasileiro
- Dia do trabalho , cada vez mais so trabalho. [Entrevista]
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
