Avaliação da qualidade de vida relacionada à saúde: percepção sobre as condições de trabalho e de vida entre profissionais de enfermagem, de hospital universitário no município de São Paulo (2009)
- Authors:
- Autor USP: SILVA, AMANDA APARECIDA - FSP
- Unidade: FSP
- Sigla do Departamento: HSA
- DOI: 10.11606/D.6.2009.tde-19032009-155546
- Subjects: QUALIDADE DE VIDA; CONDIÇÕES DE TRABALHO; ENFERMAGEM; DEMANDA
- Agências de fomento:
- Language: Português
- Abstract: Introdução: O ambiente psicossocial do trabalho em enfermagem influencia diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores desta área. Diferenças entre as categorias profissionais nesta profissão podem se traduzir em diferenças na percepção de saúde e de condições de trabalho. Objetivo: Avaliar as associações entre condições de trabalho e qualidade de vida relacionada à saúde (QVRS) de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Métodos: Foram coletados dados em um hospital universitário no município de São Paulo, de uma população de 696 enfermeiros, técnicos e auxiliares, população predominantemente feminina (87,8 por cento) e que trabalhava em turnos diurno e noturno. Os dados coletados a partir de questionário correspondiam a informações sobre aspectos sócio-demográficos, condições de trabalho e de vida, hábitos de vida e sintomas de saúde referidos desta população. Foram também utilizados os questionários: Questionário Genérico de Avaliação de Qualidade de Vida (SF-36), Escala de Estresse no trabalho e desequilíbrio Esforço-Recompensa (ERI). Foram ajustados modelos de regressão logística ordinal de chances proporcionais para cada dimensão do SF-36. Resultados: Aproximadamente 22 por cento da população foi classificada como trabalhando em condições de alto desgaste e 8 por cento em desequilíbrio desfavorável entre esforços e recompensa no trabalho. Vitalidade, dor e saúde mental foram às dimensões do SF-36 com pior avaliação.Os modelos de regressão múltipla demonstraram alto comprometimento associado a todas as dimensões do SF-36, e ERI desfavorável associado a todas as dimensões relacionadas à saúde mental. Alto desgaste no trabalho, ERI desfavorável, alto comprometimento e ser enfermeira associaram-se de maneira independente aos resultados desfavoráveis da dimensão de aspectos emocionais. Conclusões: As dimensões relacionadas à saúde mental foram as que mais sofreram influência de fatores psicossociais do trabalho. ERI desfavorável e alto comprometimento mostraram-se mais significativos à saúde desta população comparados com altas demanda e baixo controle. Os resultados indicam que análise conjunta dos modelos de desequilíbrio esforço-recompensa e demanda-controle contribui para a discussão sobre os papéis profissionais, condições de trabalho e QVRS de profissionais de enfermagem.
- Imprenta:
- Data da defesa: 02.03.2009
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- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
-
ABNT
SILVA, Amanda Aparecida. Avaliação da qualidade de vida relacionada à saúde: percepção sobre as condições de trabalho e de vida entre profissionais de enfermagem, de hospital universitário no município de São Paulo. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.6.2009.tde-19032009-155546. Acesso em: 28 mar. 2024. -
APA
Silva, A. A. (2009). Avaliação da qualidade de vida relacionada à saúde: percepção sobre as condições de trabalho e de vida entre profissionais de enfermagem, de hospital universitário no município de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.6.2009.tde-19032009-155546 -
NLM
Silva AA. Avaliação da qualidade de vida relacionada à saúde: percepção sobre as condições de trabalho e de vida entre profissionais de enfermagem, de hospital universitário no município de São Paulo [Internet]. 2009 ;[citado 2024 mar. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2009.tde-19032009-155546 -
Vancouver
Silva AA. Avaliação da qualidade de vida relacionada à saúde: percepção sobre as condições de trabalho e de vida entre profissionais de enfermagem, de hospital universitário no município de São Paulo [Internet]. 2009 ;[citado 2024 mar. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.6.2009.tde-19032009-155546 - Excluídos no trabalho? Análise sobre o processo de afastamento por transtornos mentais e comportamentais e retorno ao trabalho de professores da rede pública municipal de São Paulo
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Informações sobre o DOI: 10.11606/D.6.2009.tde-19032009-155546 (Fonte: oaDOI API)
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