Dimensões da cultura organizacional: um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s (2009)
- Authors:
- Autor USP: FLEURY, MARIA TEREZA LEME - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- ISBN: 9788522453931
- Source:
- Título do periódico: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas
-
ABNT
TEIZEN, Célia Regina et al. Dimensões da cultura organizacional: um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s. Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Teizen, C. R., Pavanini, C. J., Curi, R. C. de M. G., & Fleury, M. T. L. (2009). Dimensões da cultura organizacional: um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s. In Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas. -
NLM
Teizen CR, Pavanini CJ, Curi RC de MG, Fleury MTL. Dimensões da cultura organizacional: um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s. In: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 abr. 19 ] -
Vancouver
Teizen CR, Pavanini CJ, Curi RC de MG, Fleury MTL. Dimensões da cultura organizacional: um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s. In: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 abr. 19 ] - A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: um estudo na indústria de telecomunicações
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