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Trabalho de evento-resumo

O significado de satisfação no trabalho segundo a percepção de enfermeiros de um Hospital Universitário (2009)

  • Authors:
  • Autor USP: KURCGANT, PAULINA - EE
  • Unidade: EE
  • Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • Language: Português
  • Abstract: 1. Objetivos: O presente estudo tem como objetivos: Geral: construir indicadores para avaliação da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Específico: identificar os fatores de satisfação no trabalho, segundo a percepção de enfermeiros de um Hospital Universitário. 2. Procedimentos Metodológicos: Considerando que o objeto a ser investigado pertence ao campo da subjetividade relacionado às experiências humanas diante das situações sociais, foi adotada a abordagem qualitativa de caráter descritivo exploratório. O lócus da pesquisa é a Unidade de Clínica Médica de um Hospital Universitário do município de São Paulo. A população é constituída por seis enfermeiros que trabalham na Unidade de Clínica Médica. Para a coleta de dados, foi adotada a técnica de entrevista semi-estruturada com a obtenção de dados referentes à caracterização dos colaboradores da pesquisa e, através da elaboração da questão norteadora sobre o tema que permitiu a contribuição espontânea do colaborador, possibilitou a obtenção de informações que atendem ao objetivo do estudo. 3. Resultados: A análise das narrativas permitiu o resgate de Unidades de Significado que agrupadas por similaridade de significados permitiram a construção das seguintes categorias: 1. Condições institucionais para a qualidade da assistência Unidades de Significado: salário condizente; equipes de enfermagem e multiprofissional adequadas; material e equipamento pertinentes e suficientes; bomrelacionamento humano e profissional; reconhecimento por parte do paciente; acompanhamento da melhora do paciente; credibilidade profissional; instituição bem conceituada; valorização profissional; respaldo institucional. 2. Condições para o desenvolvimento profissional Unidades de Significado: possibilidade de desenvolvimento; ajuda financeira para estudar; escala flexível; incentivo institucional; atividades de ensino. 4. Conclusões: A satisfação é determinada por fatores intrínsecos e extrínsecos ao indivíduo, sendo que estes são proporcionados pelo ambiente de trabalho. Satisfação é uma variável que influencia o desempenho do trabalhador e pode atuar sobre inúmeras facetas do comportamento, desde o profissional, afetando seu processo de desenvolvimento no trabalho, até o social, interferindo em sua saúde física, mental e em sua qualidade de vida, com conseqüências para os indivíduos e para as organizações
  • Imprenta:
  • Source:
  • Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica (SIICUSP)

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    Versão PublicadaKURCGANT, P doc 14.pdfDirect link
    How to cite
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    • ABNT

      LOPEZ, Natália Mercurio Rodriguez. O significado de satisfação no trabalho segundo a percepção de enfermeiros de um Hospital Universitário. 2009, Anais.. São Paulo: Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo, 2009. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/4dd9c787-d30c-4d40-96ad-5802ca914f60/KURCGANT%2C%20P%20doc%2014.pdf. Acesso em: 25 abr. 2024.

    • APA

      Lopez, N. M. R. (2009). O significado de satisfação no trabalho segundo a percepção de enfermeiros de um Hospital Universitário. In . São Paulo: Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/4dd9c787-d30c-4d40-96ad-5802ca914f60/KURCGANT%2C%20P%20doc%2014.pdf

    • NLM

      Lopez NMR. O significado de satisfação no trabalho segundo a percepção de enfermeiros de um Hospital Universitário [Internet]. 2009 ;[citado 2024 abr. 25 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/4dd9c787-d30c-4d40-96ad-5802ca914f60/KURCGANT%2C%20P%20doc%2014.pdf

    • Vancouver

      Lopez NMR. O significado de satisfação no trabalho segundo a percepção de enfermeiros de um Hospital Universitário [Internet]. 2009 ;[citado 2024 abr. 25 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/4dd9c787-d30c-4d40-96ad-5802ca914f60/KURCGANT%2C%20P%20doc%2014.pdf

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