Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas (2010)
- Authors:
- Autor USP: PIRES, FABIANA VIEIRA - IP
- Unidade: IP
- Sigla do Departamento: PST
- Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; RECURSOS HUMANOS; MUDANÇA; IDENTIDADE; PAPÉIS
- Language: Português
- Abstract: A realidade da globalização e outras mudanças no contexto social global produziram impactos em todos os setores, e de forma profunda, no cenário dos negócios e das organizações. Por conseguinte, o mundo do trabalho sofreu, nas últimas décadas, transformações de diversas ordens e os trabalhadores o elemento humano das organizações , foram, obviamente, grandemente afetados. O profissional da psicologia, especialista na reflexão, diagnóstico e intervenção diante de momentos de crise e mudanças ligados direta ou indiretamente ao ser humano, viu-se, ele próprio, confrontado ante sua identidade e papel. A atuação do psicólogo organizacional encontra-se, neste século, diante de um impasse: o de refletir sua própria posição no mundo organizacional, colocando-se como um agente atento a estes novos rumos, coordenador do processo de mudanças no sentido de contribuir para uma inserção mais cidadã e comprometida dos trabalhadores. O levantamento de questões relativas às práticas da psicologia nas organizações, tanto no que diz respeito à identidade quanto ao papel do psicólogo organizacional, bem como ao significado atribuído ao trabalho, pode fomentar o questionamento dos modelos de exercício da psicologia dentro das organizações na atualidade de modo a contribuir para que o psicólogo organizacional se coloque além da reprodução de práticas tradicionais e estereotipadas, passando a exercer, cada vez mais, o papel de ator; contribuindo no sentido de um fazeratento às necessidades reais do trabalhador, mas não desvinculado das demandas do mundo empresarial. Neste estudo qualitativo foram entrevistadas (entrevistas semi-estruturadas), dez psicólogas organizacionais da Foz do Itajaí- SC, com fim de investigar aspectos relacionados à sua identidade e papel profissionais e significados atribuídos ao trabalho
- Imprenta:
- Data da defesa: 28.01.2010
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ABNT
PIRES, Fabiana Vieira. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/. Acesso em: 12 maio 2024. -
APA
Pires, F. V. (2010). Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/ -
NLM
Pires FV. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/ -
Vancouver
Pires FV. Identidade, papel e significado do trabalho do psicólogo em organizações privadas [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-17032010-093221/
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