Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras (2010)
- Authors:
- Autor USP: RODRIGUES, IVETE - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS; GESTÃO DE PROJETOS
- Language: Português
- Abstract: A internacionalização das empresas brasileiras traz uma nova realidade: a necessidade de implementação de projetos globais. Estes trazem, em seu bojo, o desafio do gerenciamento de equipes multiculturais. Sendo um fenômeno recente, com pouco desenvolvimento teórico, o presente estudo buscou entender as relações entre características culturais e desempenho de equipes de projetos globais em multinacionais brasileiras, em contextos de alta e baixa distância cultural. Uma vez identificadas estas relações, tratou-se de entendê-las à luz do processo de gerenciamento de equipes. Para levar avante esta discussão, empreendeu-se um estudo de campo com enfoque tanto quantitativo quanto qualitativo junto a 34 projetos globais de multinacionais brasileiras, em que participaram pessoas oriundas de 22 países. Os resultados indicam que características culturais estão, sim, associadas ao desempenho da equipe, seja técnico ou humano, e que essa associação tem diferentes intensidades a depender do contexto. A proximidade hierárquica e o coletivismo foram mais importantes em contextos de baixa distância, enquanto que a feminilidade e a propensão ao risco foram mais importantes em contexto de alta distância cultural. Em que pesem estes resultados, verificou-se que há, entre os projetos pesquisados, pouca preocupação concreta com a questão da multiculturalidade e pouco incentivo ao desenvolvimento intercultural dos membros da equipe, o que acaba prejudicando a construção de um mindset global,importante para as empresas multinacionais brasileiras atuarem com sucesso no exterior. Ao final do estudo, foram propostas recomendações para que as empresas brasileiras comecem a gerenciar suas equipes globais de forma a evitar os problemas que a multiculturalidade pode trazer, que vão desde conflitos entre pessoas até o fracasso do projeto
- Imprenta:
- Data da defesa: 04.08.2010
-
ABNT
RODRIGUES, Ivete. Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/. Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Rodrigues, I. (2010). Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/ -
NLM
Rodrigues I. Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/ -
Vancouver
Rodrigues I. Cultura e desempenho de equipes de projetos globais: um estudo em empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13102010-200053/
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
