Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos (2012)
- Authors:
- Autor USP: KURCGANT, PAULINA - EE
- Unidade: EE
- Subjects: ABSENTEÍSMO; INDICADORES DE QUALIDADE; RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Resumos
- Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica - SIICUSP
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ABNT
OLIVEIRA, Juliana Macedo Lima de. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. 2012, Anais.. São Paulo: USP, 2012. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&numeroEdicao=20. Acesso em: 29 mar. 2024. -
APA
Oliveira, J. M. L. de. (2012). Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&numeroEdicao=20 -
NLM
Oliveira JML de. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2012 ;[citado 2024 mar. 29 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&numeroEdicao=20 -
Vancouver
Oliveira JML de. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2012 ;[citado 2024 mar. 29 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=3217&numeroEdicao=20 - Enfermeiro estabelecendo condutas de enfermagem
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Tipo | Nome | Link | |
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KURCGANT, P doc 42.pdf | Direct link |
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