Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos (2013)
- Authors:
- Autor USP: KURCGANT, PAULINA - EE
- Unidade: EE
- Subjects: ABSENTEÍSMO; INDICADORES DE QUALIDADE; RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Resumos
- Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP
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ABNT
OLIVEIRA, Juliana Macêdo Lima de e KURCGANT, Paulina. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. 2013, Anais.. São Paulo: EEUSP, 2013. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Oliveira, J. M. L. de, & Kurcgant, P. (2013). Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: EEUSP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509 -
NLM
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509 -
Vancouver
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509 - Enfermeiro estabelecendo condutas de enfermagem
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Tipo | Nome | Link | |
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KURCGANT, P doc 51.pdf | Direct link |
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