Os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no Brasil (2014)
- Authors:
- Autor USP: SANTOS, SILVIO APARECIDO DOS - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1590/s1678-69712014000200008
- Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO; MARKETING ESTRATÉGICO; DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Abstract: Este artigo é o resultado de uma survey realizada com 241 empresas instaladas no Brasil, com o objetivo de verificar se a gestão eficaz do conhecimento contribui para a orientação estratégica da empresa, para sua inovatividade e para os resultados organizacionais. O levantamento dos dados foi realizado por meio de questionários eletrônicos autoadministráveis contendo 54 questões com escalas de 10 pontos para medir o grau de concordância das variáveis dos quatro construtos envolvidos no estudo. Na análise dos dados, utilizou-se a técnica de modelagem de equações estruturais. Fundamentada na teoria da empresa baseada em recursos, a pesquisa partiu do pressuposto de que o conhecimento, além de ser um dos princpais recursos de uma organização, alavanca os demais recursos. Os resultados mostraram evidências que permitiram concluir que a gestão eficaz do conhecimento contribui positivamente para a orientação estratégica, porém não foi possível concluir sobre a contribuição positiva desses construtos sobre os demais, quando analisadas as suas relações diretas. Quando mediada pela orientação estratégica, a gestão eficaz do conhecimento mostrou efeitos totais e indiretos robustos e estatisticamente significantes sobre os resultados organizacionais. Os impactos da gestão do conhecimento e da inovatividade da empresa mostraram-se significantes e robustos quando alinhados com uma orientação estratégica que permite à empresa se antecipar e responder às condições do mercado. Verificou-se que a gestão do conhecimento permeia todas as relações entre os demais construtos, o que corrobora o argumento de que o conhecimento é um recurso que alavanca as demais atividades geradoras de valor nas organizações. Embora existam inúmeras pesquisas que abordam os construtos aqui envolvidos, a originalidade deste estudo repousa na análisesimultânea desses conceitos, orientada por uma metodologia que permite sua replicação em outras culturas e condições. Além disso, o estudo traz implicações gerenciais no sentido de afirmar que a gestão do conhecimento e suas práticas possuem um caráter estratégico que deve ser considerado antes da aplicação de práticas pontuais para o alcance de objetivos específicos
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista de Administração Mackenzie
- ISSN: 1678-6971
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 15, n. 2, p. 199-231, mar./abr. 2014
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
FERRARESI, Alex Antonio et al. Os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no Brasil. Revista de Administração Mackenzie, v. 15, n. 2, p. 199-231, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1678-69712014000200008. Acesso em: 16 abr. 2024. -
APA
Ferraresi, A. A., Santos, S. A. dos, Frega, J. R., & Quandt, C. O. (2014). Os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no Brasil. Revista de Administração Mackenzie, 15( 2), 199-231. doi:10.1590/s1678-69712014000200008 -
NLM
Ferraresi AA, Santos SA dos, Frega JR, Quandt CO. Os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no Brasil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie. 2014 ; 15( 2): 199-231.[citado 2024 abr. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1678-69712014000200008 -
Vancouver
Ferraresi AA, Santos SA dos, Frega JR, Quandt CO. Os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no Brasil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie. 2014 ; 15( 2): 199-231.[citado 2024 abr. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1678-69712014000200008 - Gestão celular por resultados: estudo do modelo de gestão adotado pela concessionária e administradora da ponte Rio-Niterói
- Arranjos produtivos locais e a modernização das pequenas indústrias brasileiras: a experiência do projeto pólo
- O intrapreendedorismo e sua relação com a inovação em empresas consolidadas
- Inovação: solução estratégica para tempos de crise
- A globalização e a criação de empresas de base tecnológica
- Rede de valor agregado: um estudo aplicado à unidade estratégica de negócios vidros para arquitetura da Pilkington Brasil Ltda
- Fatores condicionantes do crescimento empresarial: uma contribuição para a gestão do processo no varejo
- Existem paradigmas em administração?: uma análise sobre o uso do conceito
- Prefácio
- Apresentação
Informações sobre o DOI: 10.1590/s1678-69712014000200008 (Fonte: oaDOI API)
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
