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Tese

Aplicação do método "Indicadores de carga de trabalho na determinação de necessidades de pessoal de enfermagem" no Brasil (2014)

  • Autor:
  • Autor USP: LAUS, ANA MARIA - EERP
  • Unidade: EERP
  • Subjects: ENFERMAGEM (RECURSOS HUMANOS); CARGA DE TRABALHO
  • Keywords: Recursos humanos de enfermagem; Nursing staff; Workload
  • Language: Português
  • Abstract: Introdução: Os recursos humanos são o insumo essencial dos sistemas de saúde e, em última instância, aqueles que determinam o que se produz e em que quantidade, incidindo diretamente nas condições de saúde da população. Apontado como aspecto nevrálgico, tem assumido relevância no cenário da saúde mundial, evidenciando sua importância política crescente. Neste contexto, o planejamento de recursos humanos de enfermagem para os serviços de saúde se constitui numa ferramenta gerencial para garantir uma assistência de qualidade. E necessita ser investigado de modo a se desenvolver metodologias que estabeleçam parâmetros qualitativos e quantitativos de profissionais, fundamentados em evidências científicas. A metodologia Workload Indicators of Staffing Need (WISN) desenvolvida pela Organização Mundial de Saúde, baseia-se na avaliação da carga de trabalho despendido pelos profissionais, ancorado em padrões de atividade (tempo) utilizando os dados estatísticos das atividades disponíveis nos serviços. Objetivo: Avaliar o método WISN como preditor de recursos humanos de enfermagem requeridos em instituição hospitalar e unidade básica de saúde. Método: Pesquisa metodológica de campo, com abordagem quantitativa, realizada em Unidades de Clínica Médica, Clínica Cirúrgica, Terapia Intensiva e Semi Intensiva Adulto de um hospital de ensino e uma Unidade de Saúde da Família, ambos da cidade de São Paulo, selecionadas por conveniência, por serem consideradas de boas práticas em saúde. Para aplicação do método WISN realizou-se o conjunto de operações e atividades encadeadas em etapas sequenciais preconizadas. Os dados foram obtidos junto às instituições investigadas referentes às estatísticas de produção das unidades, bem como os que se referem às variáveis do quadro de profissionais de enfermagem existentes. Para a identificação das intervenções/atividades dascategorias de enfermagem foi aplicada a técnica amostragem de trabalho e utilizou-se de oficinas de trabalho para obtenção de consenso. Resultados: O número de profissionais de enfermagem necessários para lidar com a carga de trabalho total das unidades estudadas não apresentou discrepância em relação ao quantitativo existente. Os padrões de atividades utilizados nos cálculos expressaram a realidade das unidades e todos os componentes importantes foram considerados adequados para a categoria profissional em questão e validados pelos profissionais das instituições investigadas. A observação direta e o estudo de tempos foram as formas utilizadas para se obter os padrões de atividade mais precisos, pois capturaram as atividades com maior precisão. Conclusão: O método WISN mostrou-se adequado para mensurar as necessidades de profissionais, fornecendo evidências sobre os níveis de pessoal necessários nas unidades de saúde. Entretanto, sua utilização pressupõe como condição a disponibilidade de dados armazenados rotineiramente sobre a carga de trabalho dos profissionais e dos serviços, estatísticas atualizadas, completas e de boa qualidade. Recomenda-se ainda que tal método esteja integrado, em sua aplicação, a uma metodologia mais abrangente do planejamento e orçamento das instituições de saúde, podendo levar a decisões mais coerentes sobre a gestão de recursos humanos
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 00.00.2014
    • Acesso à fonte
    How to cite
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    • ABNT

      LAUS, Ana Maria. Aplicação do método "Indicadores de carga de trabalho na determinação de necessidades de pessoal de enfermagem" no Brasil. 2014. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/22/tde-30032015-195751/. Acesso em: 18 abr. 2024.

    • APA

      Laus, A. M. (2014). Aplicação do método "Indicadores de carga de trabalho na determinação de necessidades de pessoal de enfermagem" no Brasil (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/22/tde-30032015-195751/

    • NLM

      Laus AM. Aplicação do método "Indicadores de carga de trabalho na determinação de necessidades de pessoal de enfermagem" no Brasil [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/22/tde-30032015-195751/

    • Vancouver

      Laus AM. Aplicação do método "Indicadores de carga de trabalho na determinação de necessidades de pessoal de enfermagem" no Brasil [Internet]. 2014 ;[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/22/tde-30032015-195751/

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