Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño (2015)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; TREINAMENTO DE PESSOAL; HOTELARIA
- Language: Espanhol
- Imprenta:
- Publisher place: Buenos Aires
- Date published: 2015
- Source:
- Título do periódico: Estudios y Perspectivas en Turismo
- ISSN: 1851-1732
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 24, n. 3, p. 570-589, 2015
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ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, v. 24, n. 3, p. 570-589, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf. Acesso em: 09 maio 2024. -
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2015). Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, 24( 3), 570-589. Recuperado de http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf -
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf -
Vancouver
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
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- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
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