Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment (2015)
- Authors:
- Autor USP: RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility
- Conference titles: EGOS Colloquium
-
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. 2015, Anais.. Athens: EGOS, 2015. . Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Rodrigues, A. C. de A., & Bastos, A. V. B. (2015). Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. In Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. Athens: EGOS. -
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. 2015 ;[citado 2024 abr. 19 ] -
Vancouver
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