Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro (2017)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1016/j.rege.2017.03.007
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; HOTELARIA
- Language: Português
- Abstract: O objetivo geral desta pesquisa foi avaliar o grau de desenvolvimento de capacidades organizacionais oriundas do papel de Recursos Humanos na hotelaria do Nordeste brasileiro. Foi desenvolvido um estudo descritivo, de abordagem quantitativa, nos hotéis localizados nos dois principais destinos turísticos de quatro estados do Nordeste do Brasil, a saber: Salvador/BA, Porto Seguro/BA, Fortaleza/CE, Canoa Quebrada/CE, Recife/PE, Porto de Galinhas/PE, Natal/RN e Pipa/RN. O instrumento de coleta de dados investiga as capacidades organizacionais com base no modelo de múltiplos papéis de Ulrich, 1998, Ulrich, 2000. Os resultados apontam uma tendência entre os meios de hospedagem a conseguir desenvolver melhor as capacidades organizacionais orientadas para o cotidiano e para o nível operacional. Por outro lado, eles se deparam com maiores dificuldades para desenvolver as capacidades organizacionais orientadas para o futuro e para o nível estratégico. Essa tendência ratifica o distanciamento estratégico ainda vivenciado pela gestão de pessoas das organizações contemporâneas. Assim, foi possível perceber que a gestão estratégica de pessoas ainda é um desafio para os meios de hospedagem, os quais precisam investir em uma mudança de ênfase do administrativo para o estratégico, do funcional para o modelo baseado nos negócios.
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- Source:
- Título do periódico: REGE: Revista de Gestão
- ISSN: 2177-8736
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 24, n. 2, p. 170-180, abr./jun. 2017
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-nd
-
ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro. REGE: Revista de Gestão, v. 24, n. abr./ju 2017, p. 170-180, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2017). Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro. REGE: Revista de Gestão, 24( abr./ju 2017), 170-180. doi:10.1016/j.rege.2017.03.007 -
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24( abr./ju 2017): 170-180.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007 -
Vancouver
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24( abr./ju 2017): 170-180.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007 - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
Informações sobre o DOI: 10.1016/j.rege.2017.03.007 (Fonte: oaDOI API)
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