Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas (2017)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1590/1413-2311.152.54930
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; APTIDÃO; PRODUÇÃO CIENTÍFICA
- Language: Português
- Abstract: A produção acadêmica sobre Gestão de Talentos é emergente, poucos são os estudos dedicados a entender o seu desenvolvimento teórico. O objetivo principal deste estudo foi analisar os conceitos de talento e gestão de talentos na produção acadêmica de Administração e a sua utilização no meio corporativo. É um estudo predominantemente descritivo, composto de levantamento da literatura e por dados empíricos referentes à definição de Talentos adotada por 471 organizações no Brasil. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo com a técnica de análise da expressão e suporte do software NVIVO 10. Foram analisadas as definições de talento declaradas pelas empresas em relação à literatura deste tema. Verificouse que para cada empresa há uma definição de talento. Entretanto, há termos que se repetem nestas definições. Assim, foi gerada uma lista com as palavras mais frequentes para se referir a talento. A análise agregada dessa lista em relação à literatura de talentos e a de GT possibilitou consolidar os termos principais em duas categorias de atributos de Talento, sendo eles: os identificadores e os qualificadores. Este estudo se limitou ao estilo descritivo e se restringiu à utilização de dados secundários o que não permitiu análises em profundidade. Sugerem-se para estudos futuros, técnicas de estudo de caso longitudinais e pesquisas que busquem identificar como as empresas podem operacionalizar a GT de modo estratégico.
- Imprenta:
- Publisher place: Porto Alegre
- Date published: 2017
- Source:
- Título do periódico: Revista Eletrônica de Administração - REAd
- ISSN: 1413-2311
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 23, n. esp., p. 158-187, dez. 2017
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc
-
ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz e FISCHER, André Luiz. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas. Revista Eletrônica de Administração - REAd, v. 23, n. esp., p. 158-187, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1413-2311.152.54930. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Freitag, B. B., & Fischer, A. L. (2017). Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas. Revista Eletrônica de Administração - REAd, 23( esp.), 158-187. doi:10.1590/1413-2311.152.54930 -
NLM
Freitag BB, Fischer AL. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração - REAd. 2017 ; 23( esp.): 158-187.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-2311.152.54930 -
Vancouver
Freitag BB, Fischer AL. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas [Internet]. Revista Eletrônica de Administração - REAd. 2017 ; 23( esp.): 158-187.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-2311.152.54930 - As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las
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Informações sobre o DOI: 10.1590/1413-2311.152.54930 (Fonte: oaDOI API)
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