Tese

Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? (2018)

• Authors:
  • Nogueira, Sofia Luchesi Mourão
  • Casado, Tania (Orientador)
• Autor USP: NOGUEIRA, SOFIA LUCHESI MOURãO - FEA
• Unidade: FEA
• Sigla do Departamento: EAD
• Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; EXECUTIVOS
• Keywords: Carreira proteana; Engajamento no trabalho; Executives; Job crafting; Job crafting; Protean career; Work engagement
• Language: Português
• Abstract: As mudanças tecnológicas, sociais e econômicas que ocorreram nas últimas décadas trouxeram alterações para o mundo do trabalho, modificando a relação entre empresas e empregados. Uma posição impactada por essas mudanças foi a do executivo, que, para responder de maneira constante e rápida a essas mudanças, tem uma rotina de trabalho permeada por excesso de trabalho, superficialidade e baixa autonomia. Acredita-se que esse cenário tenha distanciando os executivos do modelo contemporâneo de carreira proteana caracterizado pelo autogerenciamento da carreira e pela orientação para valores pessoais. Supõe-se que o job crafting - construção autônoma do trabalho por meio da modelagem das tarefas, cognição e relações - e engajamento no trabalho - estado mental positivo caracterizado por vigor (energia), dedicação (significância) e absorção (envolvimento) - podem estar relacionadas à atitude de orientação para a carreira proteana. O objetivo do estudo foi realizar uma pesquisa quantitativa para identificar a relação entre as três variáveis - orientação para a carreira proteana; job crafting; e engajamento no trabalho - em amostra de 361 executivos brasileiros, por meio de instrumentos já validados para o contexto do país. Por meio da aplicação de uma survey e da análise dos dados com a técnica de modelagem de equações estruturais, comprovou-se o modelo conceitual proposto de que a atitude de carreira proteana (através da dimensão autodirecionamento) prediz comportamentos cognitivosde job crafting e, consequentemente, um estado mental positivo de engajamento no trabalho
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2018
• Data da defesa: 26.11.2018


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How to cite

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• ABNT

  NOGUEIRA, Sofia Luchesi Mourão. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva?. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/. Acesso em: 20 abr. 2024.

• APA

  Nogueira, S. L. M. (2018). Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/

• NLM

  Nogueira SLM. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/

• Vancouver

  Nogueira SLM. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/

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