Análise da validade do questionário de liderança autêntica (2019)
- Authors:
- Autor USP: MAZIERO, VANESSA GOMES - EERP
- Unidade: EERP
- Sigla do Departamento: ERG
- Subjects: ENFERMAGEM FUNDAMENTAL; LIDERANÇA; ESTUDOS DE VALIDAÇÃO
- Keywords: Enfermeiro; Liderança Autêntica; Authentic Leadership; Leadership; Nursing; Validation Studies
- Language: Português
- Abstract: Baseados nos pressupostos da Teoria de Liderança Autêntica, líderes têm a oportunidade de encontrar maior sentido nas atividades exercidas, garantindo maior comprometimento no trabalho. Dada a carência de líderes na área da saúde e, em especial na enfermagem, fez-se imperativo, após adaptação do Authentic leadership Questionnaire - ALQ para o contexto brasileiro, já concretizado por outro pesquisador da ára de enfermagem, testar suas propiedades psicométricas em uma amostra de profissionais enfermeiros e validá-lo, tornando profícuo para Brasil. O estudo objetiva testar a validade do Questionário de liderança Autêntica (ALQ) após sua adaptação cultural para o português Brasil. Trata-se de um estudo metodológico e de corte transversal. A população do estudo foram 200 enfermeiros que responderam às duas versões do Questionário de Liderança Autêntica - ALQ, versão "Avaliando o meu jeito de liderar" e a versão "Avaliando o seu líder". Portanto, um mesmo indivíduo respondeu o questionário duas vezes; 1) tendo em vista o perfilde liderança do seu chefe imediato (RATER); 2) tendo em vista seu perfil de liderança (SELF). Filtrou-se as observações completas das versões do ALQ e foram consideradas 181 questionários paraanálise dos dados. Analisou-se o perfil da amostra por meio de análise descritiva, e procedeu-se à validação das duas escalas a partir da AnáliseFatorial Confirmatória (AFC) com abordagem mais exploratória. Os modelos foram estimados por Máxima Verossimilhança (MV). No caso dos dois modelos finais, modificados à luz da teoria, estimou-se a qualidade do ajustamento local por meio de pesos fatoriais (.0,50), utilizou-se a fiabilidade compósita (FC>0,70) e para cada fator, a variância média extraída (VME> 0,50). Conferiu-se as VME de cada fator com o quadrado da correlação entre os fatores, para analisar a validade discriminante . Elegeu-se o modelo Higher-Order, tanto para a escala RATER comopara a escala SELF. Atesta, no caso da escala RATER a forte depêndencia de um fator de ordem superior. Além disso, os altos pesos fatoriais entre os intens que ficaram no modelo final e os quatro fatores corrobam sua validade convergente. Na escala SELF, os pesos fatoriais entre o sitens remanescentes e os quatro fatores foram altos e significativos. Por fim, o questionário de Liderança Autêntica está apresentado na seguinte formatação: Avaliando m eu jeito de liderar (escala SELF) com os itens 1 a 3 para o fator Transparência Relacional, itens 4 e 5 para Perspectiva Moral, itens 6 e 7 par Processamento Equilibrado e itens 8 a 10 para Autoconsciência . Avaliando o seu líder (escala RATER) com itens 1 a 3 para Transparência Relacional, 4 e 5 para Perspectiva Moral, 6 a 8 para Processamento Equilibrado e 9 a 11 para Autoconsciência. Os resultados apontados da validação das propiedades psicométricas do instrumento ALQ permitem a disponibilização de um instrumento válido, confiável e específico para avaliação da Liderança Autêntica na população de Enfermeiros dos serviços de saúde do Brasil
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2019
- Data da defesa: 26.02.2019
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ABNT
MAZIERO, Vanessa Gomes. Análise da validade do questionário de liderança autêntica. 2019. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-20052019-194608/. Acesso em: 23 abr. 2024. -
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Maziero, V. G. (2019). Análise da validade do questionário de liderança autêntica (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-20052019-194608/ -
NLM
Maziero VG. Análise da validade do questionário de liderança autêntica [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-20052019-194608/ -
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Maziero VG. Análise da validade do questionário de liderança autêntica [Internet]. 2019 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-20052019-194608/
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