Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career (2019)
- Authors:
- Autor USP: DIAS, GISLAINE MORAES - ESALQ
- Unidade: ESALQ
- Sigla do Departamento: LES
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; RELAÇÕES PROFISSIONAL-FAMÍLIA; CASAIS; DUPLA CARREIRA
- Keywords: Dual career; Adaptabilidade de carreira; Relação trabalho-família
- Language: Português
- Abstract: Duas dimensões afetam fortemente a vida das pessoas, o trabalho e a família. A dual career, favorece a relação trabalho-família, pois o envolvimento dos cônjuges no atendimento das demandas das duas esferas possibilita o avanço da carreira ao mesmo tempo em que se ajustam na vida familiar. Estar seguro nessa relação endossa a prontidão para lidar com as mudanças de carreiras. A adaptabilidade de carreira envolve a capacidade de um indivíduo de usar vários recursos para lidar com mudanças na carreira. Dessa forma, a fim de conhecer os recursos que as pessoas casadas utilizam para se ajustar ao mundo dinâmico atual, este trabalho propôs-se a compreender como se dão as configurações familiares de pessoas casadas na relação dual career, sob o enfoque da adaptabilidade de carreira? Com base no objetivo proposto, foi realizada uma pesquisa descritiva e quantitativa, com 634 participantes, dos quais 331 pessoas eram casadas e com filhos e 303 pessoas eram casadas e sem filhos. Os resultados foram obtidos pela análise descritiva de dados, utilizando-se a Análise Fatorial Exploratória e análise de conglomerados (cluster). Os resultados a partir dos grupos com filhos e sem filhos revelaram os seguintes agrupamentos: casados com filhos; resolvidos, balanceados, desamparados e desapaixonados. Para o grupo de pessoas casadas e sem filhos outros quatro agrupamentos se destacam, sendo: os indiferentes, desapegados, influenciados e apegados. Os resultados obtidos permitiram caracterizar operfil de pessoas casadas com filhos e sem filhos, verificando quais deles demonstraram domínios de adaptabilidade de carreira quando relacionadas a perspectiva da dual career. Para aqueles que sentem o apoio (do cônjuge ou organizacional), a adaptabilidade de carreira é percebida, demonstrando que a cooperação e o suporte social estimulam o acesso aos recursos de enfrentamento interno e reforçam as respostas apropriadas as decisões de carreira
- Imprenta:
- Publisher place: Piracicaba
- Date published: 2019
- Data da defesa: 18.06.2019
-
ABNT
DIAS, Gislaine Moraes. Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/. Acesso em: 03 jun. 2024. -
APA
Dias, G. M. (2019). Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/ -
NLM
Dias GM. Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/ -
Vancouver
Dias GM. Adaptabilidade de carreira na perspectiva de quem vive a dual career [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02092019-152709/
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