Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments (2022)
- Authors:
- Autor USP: BERNARDES, ANDREA - EERP
- Unidade: EERP
- DOI: 10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en
- Subjects: LIDERANÇA; RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA); ENFERMAGEM; SERVIÇO HOSPITALAR DE ENFERMAGEM; SATISFAÇÃO NO TRABALHO; HOSPITAIS; QUESTIONÁRIOS
- Keywords: Leadership; Resilience, psychological; Nursing; Nursing service, hospital; Nursing administration research; Pesquisa em administração de enfermagem; Liderazgo; Resiliencia psicológica; Enfermería; Servicio de enfermería en hospital; Investigación en administración de enfermería
- Language: Inglês
- Abstract: Objetivo: Analisar a relação entre liderança coaching e resiliência dos enfermeiros no ambiente hospitalar. Método: Estudo transversal, realizado com enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem. Os enfermeiros responderam ao Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança (QUAPEEL) e à Escala de Connor-Davidson para o Brasil-25 (CD-RISC-25BRASIL). Os técnicos/auxiliares de enfermagem responderam ao Questionário de Percepção do Técnico e Auxiliar de Enfermagem no Exercício da Liderança (QUEPTAEEL). Os Testes t de Student e Correlação de Pearson foram utilizados (p ≤ 0,05). Resultados: Verificou-se diferença estatisticamente significante entre autopercepção dos enfermeiros e heteropercepção dos técnicos/auxiliares de enfermagem no exercício da liderança coaching para pontuação total (p = 0,002) e nos seus domínios “Dar e receber feedback” (p < 0,001), “Dar poder e exercer influência” (p < 0,001) e “Apoiar a equipe para o alcance dos resultados” (p = 0,020). Houve correlação estatisticamente significante entre todos os domínios do Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança Coaching e Resiliência. Conclusão: A resiliência se relacionou positivamente com a autopercepção de liderança coaching dos enfermeiros
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- Título do periódico: Revista da Escola de Enfermagem da USP
- ISSN: 1980-220X
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 56, art. e20220265, p. 1-8, 2022
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
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ABNT
MENEZES, Heloísa de Góes Gigueira et al. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, p. 1-8, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en. Acesso em: 03 jun. 2024. -
APA
Menezes, H. de G. G., Bernardes, A., Amestoy, S. C., Cunha, I. C. K. O., Cardoso, M. L. A. P., & Balsanelli, A. P. (2022). Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56, 1-8. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en -
NLM
Menezes H de GG, Bernardes A, Amestoy SC, Cunha ICKO, Cardoso MLAP, Balsanelli AP. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ; 56 1-8.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en -
Vancouver
Menezes H de GG, Bernardes A, Amestoy SC, Cunha ICKO, Cardoso MLAP, Balsanelli AP. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ; 56 1-8.[citado 2024 jun. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en - Sustainable partnerships for global nursing education [Editorial]: a Canadian and Brazilian collaboration
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Informações sobre o DOI: 10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en (Fonte: oaDOI API)
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