Engajamento profissional e qualidade de vida entre trabalhadoresde enfermagem de uma unidade hospitalar, São Paulo - Brasil (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: BAPTISTA, PATRICIA CAMPOS PAVAN - EE ; RACHED, CHENNYFER DOBBINS ABI - EE ; ZOGHEIB, CRISTIANE MARIA TALALA - EE ; LOURENÇÃO, DANIELA CAMPOS DE ANDRADE - EE
- Unidade: EE
- DOI: 10.15343/0104-7809.202347e13762022P
- Subjects: SAÚDE OCUPACIONAL; ENFERMAGEM OCUPACIONAL; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; ENFERMAGEM; ENGAJAMENTO NO TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: Analisar a associação entre engajamento e o programa de qualidade de vida da equipe de enfermagem. Estudo exploratório, transversal, participaram 334 trabalhadores da equipe de enfermagem de um hospital privado do município de São Paulo. Utilizou-se os instrumentos: Questionário de Caracterização do Trabalhador, Escala de Engajamento no Trabalho, Percepção dos Trabalhadores sobre o programa de qualidade de vida e Planilha de Pontuação da Adesão do programa de qualidade de vida. O escore global de engajamento no trabalho apresentou média de 4,62 pontos (dp=0,98 pontos), o maior nível foi observado na dimensão Dedicação (média=4,93 pontos; dp=1,04 pontos), e a menor na dimensão Concentração (média=4,33; dp=1,06). Quanto ao programa de qualidade de vida, foi possível verificar a adesão de 152 trabalhadores de enfermagem (45,5%). Em relação à percepção sobre o programa de qualidade de vida da instituição, 83,92% têm percepção positiva. Quanto as circunstâncias que dificultam a adesão, 52,95% relaciona-se a fatores intrínsecos do trabalhador, falta de tempo, dificuldade em conciliar as responsabilidades fora da instituição, duplo vinculo e a disponibilidade pessoal. Este estudo mostra uma percepção positiva do mesmo, inclusive identificando-o como estímulo para o autocuidado e prevenção de doenças, que são pilares para a manutenção da saúde no trabalho, sentem-se acolhidos, cuidados e valorizados, percebendo a preocupação da instituição com o trabalhador, compreendem ser um diferencial em relação a outras instituições, apresentando níveis elevados de engajamento com o trabalho
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: O Mundo Saúde
- ISSN: 1980-3990
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 47, e13762022, 2023
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
ZOGHEIB, Cristiane Maria Talala et al. Engajamento profissional e qualidade de vida entre trabalhadoresde enfermagem de uma unidade hospitalar, São Paulo - Brasil. O Mundo Saúde, v. 47, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15343/0104-7809.202347e13762022P. Acesso em: 01 jun. 2024. -
APA
Zogheib, C. M. T., Baptista, P. C. P., Lourenção, D. C. de A., & Rached, C. D. A. (2023). Engajamento profissional e qualidade de vida entre trabalhadoresde enfermagem de uma unidade hospitalar, São Paulo - Brasil. O Mundo Saúde, 47. doi:10.15343/0104-7809.202347e13762022P -
NLM
Zogheib CMT, Baptista PCP, Lourenção DC de A, Rached CDA. Engajamento profissional e qualidade de vida entre trabalhadoresde enfermagem de uma unidade hospitalar, São Paulo - Brasil [Internet]. O Mundo Saúde. 2023 ; 47[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.15343/0104-7809.202347e13762022P -
Vancouver
Zogheib CMT, Baptista PCP, Lourenção DC de A, Rached CDA. Engajamento profissional e qualidade de vida entre trabalhadoresde enfermagem de uma unidade hospitalar, São Paulo - Brasil [Internet]. O Mundo Saúde. 2023 ; 47[citado 2024 jun. 01 ] Available from: https://doi.org/10.15343/0104-7809.202347e13762022P - What Ibero-American hospitals do when things go wrong? A cross-sectional international study
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Informações sobre o DOI: 10.15343/0104-7809.202347e13762022P (Fonte: oaDOI API)
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| Tipo | Nome | Link | |
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