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  • Dissertação (Mestrado)

    Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (2024)

    Ganeo, Luanda Camila dos Santos Barné; Santos, Heliani Berlato dos (Orientador)

    Unidade: ESALQ

    Subjects: FEMINISMO, LIDERANÇA, MULHERES, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), TRABALHO FEMININO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GANEO, Luanda Camila dos Santos Barné. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos?. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Ganeo, L. C. dos S. B. (2024). Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

    • NLM

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

    • Vancouver

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

  • Artigo de periodico

    Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? (2024)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco

    Source: Contaduría y Administración. Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] (2023)

    Casado, Tania ; Carvalhal, Felipe

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, RELAÇÕES DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL, HOMOSSEXUALIDADE, DIVERSIDADE SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

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    • ABNT

      CASADO, Tania e CARVALHAL, Felipe. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/. Acesso em: 23 maio 2024. , 2023

    • APA

      Casado, T., & Carvalhal, F. (2023). Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • NLM

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • Vancouver

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Liderança sob demanda (2023)

    Casado, Tania

    Source: Revista Você S/A. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania. Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#. Acesso em: 23 maio 2024. , 2023

    • APA

      Casado, T. (2023). Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

    • NLM

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

    • Vancouver

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#

  • Artigo de jornal

    O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff (2023)

    Feliu Ribeiro, Pedro ; Burin, Tamiris

    Source: Jornal da USP. Unidades: IRI, FFLCH

    Subjects: BANCO INTERNACIONAL, FINANÇAS INTERNACIONAIS, ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, LIDERANÇA

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELIU RIBEIRO, Pedro e BURIN, Tamiris. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, SP, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/?p=615697. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Feliu Ribeiro, P., & Burin, T. (2023). O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Jornal da USP. São Paulo, SP: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/?p=615697

    • NLM

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697

    • Vancouver

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697

  • Artigo de periodico

    Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence (2023)

    Rached, Chennyfer Dobbins Abi ; Manning, Jennifer; Liberal, Márcia Mello Costa de; Sousa, Gabriella de Castro; Domercant, Herline; Amaral, Giovanna Micucci Pires

    Source: International Journal of Membrane Science and Technology. Unidade: EE

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA, ENFERMAGEM, EQUIPE DE ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, v. 10, n. 2, p. 2572-2581, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Rached, C. D. A., Manning, J., Liberal, M. M. C. de, Sousa, G. de C., Domercant, H., & Amaral, G. M. P. (2023). Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, 10( 2), 2572-2581. doi:10.15379/ijmst.v10i2.2916

    • NLM

      Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916

    • Vancouver

      Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916

  • Artigo de periodico

    Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 (2023)

    Pereira, Isabela Guido; Santos, Ana Lucia Padrão dos

    Source: Lecturas: Educación Física y Deportes. Unidade: EEFE

    Subjects: HANDEBOL, CAMPEONATOS ESPORTIVOS, MULHERES, MULHER NO ESPORTE, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Isabela Guido e SANTOS, Ana Lucia Padrão dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, v. 27, n. 298, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Pereira, I. G., & Santos, A. L. P. dos. (2023). Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, 27( 298). doi:10.46642/efd.v27i298.3302

    • NLM

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302

    • Vancouver

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302

  • Artigo de periodico

    When science philanthropy turns political (2023)

    Kisil, Marcos; Plonski, Guilherme Ary

    Source: Alliance. Unidades: EP, FEA, FSP

    Subjects: FILANTROPIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      KISIL, Marcos e PLONSKI, Guilherme Ary. When science philanthropy turns political. Alliance, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Kisil, M., & Plonski, G. A. (2023). When science philanthropy turns political. Alliance. Recuperado de https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

    • NLM

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

    • Vancouver

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/

  • Tese (Doutorado)

    Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (2023)

    Carvalhal, Felipe Teixeira; Casado, Tania (Orientador); Malvezzi, Sigmar (coorient)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • NLM

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • Vancouver

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

  • Artigo de periodico

    Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders (2023)

    Gimenes, Fernanda Sousa ; Pião, Roberta de Castro Souza

    Source: Social Responsibility Journal. Unidade: EP

    Subjects: EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GIMENES, Fernanda Sousa e PIÃO, Roberta de Castro Souza. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, v. 19, n. 2, p. 328-343, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Gimenes, F. S., & Pião, R. de C. S. (2023). Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, 19( 2), 328-343. doi:10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • NLM

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

    • Vancouver

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115

  • Dissertação (Mestrado)

    Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (2023)

    Cuchierato, Guilherme; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), TREINAMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CUCHIERATO, Guilherme. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Cuchierato, G. (2023). Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

    • NLM

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

    • Vancouver

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/

  • Artigo de jornal

    Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro (2023)

    Diaz, Maria Dolores Montoya

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DIAZ, Maria Dolores Montoya. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Tradução . Folha de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Diaz, M. D. M. (2023). Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml

    • NLM

      Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml

    • Vancouver

      Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml

  • Artigo de periodico

    A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento (2023)

    Escrivão, Giovana ; Silva, Sergio Luis da

    Source: Revista de Ciências da Administração. Unidade: ESALQ

    Subjects: CULTURA, ESTÁGIOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ESCRIVÃO, Giovana e SILVA, Sergio Luis da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, v. 25, n. 65, p. 1-16, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Escrivão, G., & Silva, S. L. da. (2023). A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, 25( 65), 1-16. doi:10.5007/2175-8077.2023.e84366

    • NLM

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366

    • Vancouver

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366

  • Artigo de periodico

    Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics (2023)

    Pereda, Paula Carvalho ; Diaz, Maria Dolores Montoya ; Rocha, Fabiana Fontes ; Matsunaga, Liz; Borges, Bruna Pugialli da Silva; Mena-Chalco, Jesús Pascual ; Narita, Renata del Tedesco ; Brenck, Clara

    Source: Applied Economics. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, ECONOMIA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREDA, Paula Carvalho et al. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics. Applied Economics, v. 55, n. 16, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Pereda, P. C., Diaz, M. D. M., Rocha, F. F., Matsunaga, L., Borges, B. P. da S., Mena-Chalco, J. P., et al. (2023). Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics. Applied Economics, 55( 16). doi:10.1080/00036846.2022.2099525

    • NLM

      Pereda PC, Diaz MDM, Rocha FF, Matsunaga L, Borges BP da S, Mena-Chalco JP, Narita R del T, Brenck C. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics [Internet]. Applied Economics. 2023 ; 55( 16):[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525

    • Vancouver

      Pereda PC, Diaz MDM, Rocha FF, Matsunaga L, Borges BP da S, Mena-Chalco JP, Narita R del T, Brenck C. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics [Internet]. Applied Economics. 2023 ; 55( 16):[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525

  • Tese (Doutorado)

    Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear (2023)

    Bianchi, Paulo Henrique; Silva, Antonio Teixeira e (Orientador)

    Unidade: IPEN

    Subjects: MÉTODOS DE TRABALHO, SEGURANÇA ESTRUTURAL, SEGURANÇA HUMANA, SEGURANÇA NUCLEAR, ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIA, LIDERANÇA, PERSUASÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BIANCHI, Paulo Henrique. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Bianchi, P. H. (2023). Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/

    • NLM

      Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/

    • Vancouver

      Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/

  • Dissertação (Mestrado)

    Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos (2023)

    Pereira, Natacha Manchado; Rocco Junior, Ary Jose (Orientador)

    Unidade: EEFE

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESPORTIVA, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO ESPORTIVA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Natacha Manchado. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Pereira, N. M. (2023). Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/

    • NLM

      Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/

    • Vancouver

      Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/

  • Artigo de periodico

    The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies (2023)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco; Cornacchione Junior, Edgard Bruno

    Source: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco e CORNACCHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Reginato, L., Collatto, D. C., & Cornacchione Junior, E. B. (2023). The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization. doi:10.1080/00208825.2023.2235156

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156

  • Dissertação (Mestrado)

    Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (2023)

    Oliveira, Mário Chaves Remígio de; Meloni, Luís Eduardo Negrão (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, BRASIL, LIDERANÇA POLÍTICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      OLIVEIRA, Mário Chaves Remígio de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Oliveira, M. C. R. de. (2023). Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

    • NLM

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

    • Vancouver

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

  • Mestrado Profissionalizante

    O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura (2023)

    Mello, André Carlos Nogueira de; Vidal, Luciane Meneguin Ortega (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MELLO, André Carlos Nogueira de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/. Acesso em: 23 maio 2024.

    • APA

      Mello, A. C. N. de. (2023). O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/

    • NLM

      Mello ACN de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/

    • Vancouver

      Mello ACN de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/

  • Texto na web

    Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order (2023)

    Guimarães, Feliciano de Sá ; Pfeifer, Beatriz

    Unidade: IRI

    Subjects: GOVERNANÇA GLOBAL, LIDERANÇA, BRASIL, ÍNDIA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GUIMARÃES, Feliciano de Sá e PFEIFER, Beatriz. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order. . Washington, DC: WBO. Disponível em: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order. Acesso em: 23 maio 2024. , 2023

    • APA

      Guimarães, F. de S., & Pfeifer, B. (2023). Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order. Washington, DC: WBO. Recuperado de https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order

    • NLM

      Guimarães F de S, Pfeifer B. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order

    • Vancouver

      Guimarães F de S, Pfeifer B. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order

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