ReP USP - Resultado da busca

Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré] (2023)
Freitas Junior, Antonio Rodrigues de
Source: Atualidades. Unidade: FD
Subjects: DEMISSÃO, ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FREITAS JUNIOR, Antonio Rodrigues de. Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré]. Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Disponível em: https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/. Acesso em: 04 jun. 2024. , 2023
APA
Freitas Junior, A. R. de. (2023). Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré]. Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Recuperado de https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/
NLM
Freitas Junior AR de. Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré] [Internet]. Atualidades. 2023 ;08 fe 2023[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/
Vancouver
Freitas Junior AR de. Julgamento do STF sobre demissão sem justa causa não deve afetar direitos do empregado [Entrevista a Roxane Ré] [Internet]. Atualidades. 2023 ;08 fe 2023[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://jornal.usp.br/atualidades/julgamento-do-stf-sobre-demissao-sem-justa-causa-nao-deve-afetar-direitos-do-empregado/
Monografia/livro
O dano moral na dispensa do empregado (2023)
Santos, Enoque Ribeiro dos
Unidade: FD
Subjects: DIREITO DO TRABALHO, DANO MORAL, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. O dano moral na dispensa do empregado. . São Paulo: LTr. . Acesso em: 04 jun. 2024. , 2023
APA
Santos, E. R. dos. (2023). O dano moral na dispensa do empregado. São Paulo: LTr.
NLM
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2023 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Vancouver
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2023 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Texto na web
Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento] (2022)
Feldmann, Paulo Roberto
Source: Portal Contábeis. Unidade: FEA
Assunto: DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento]. Portal Contábeis. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/. Acesso em: 04 jun. 2024. , 2022
APA
Feldmann, P. R. (2022). Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento]. Portal Contábeis. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/
NLM
Feldmann PR. Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento] [Internet]. Portal Contábeis. 2022 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/
Vancouver
Feldmann PR. Quase metade das demissões de profissionais com ensino superior no Brasil foi feita a pedido do empregado. [Depoimento] [Internet]. Portal Contábeis. 2022 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.contabeis.com.br/noticias/52692/quase-metade-das-demissoes-de-graduados-e-por-pedido-do-profissional/
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
“Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real (2022)
Brandão, Natalia Lins; Malvezzi, Sigmar
Source: Jornal da USP. Unidade: IP
Subjects: DOENÇAS OCUPACIONAIS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ESTRESSE PROFISSIONAL, DEMISSÃO, ALIENAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRANDÃO, Natalia Lins e MALVEZZI, Sigmar. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3. Acesso em: 04 jun. 2024. , 2022
APA
Brandão, N. L., & Malvezzi, S. (2022). “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
NLM
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
Vancouver
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
Texto na web
Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista] (2021)
Zylberstajn, Hélio
Source: Portal UOL Economia. Unidade: FEA
Subjects: DEMISSÃO, ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista]. Portal UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm. Acesso em: 04 jun. 2024. , 2021
APA
Zylberstajn, H. (2021). Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista]. Portal UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm
NLM
Zylberstajn H. Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista] [Internet]. Portal UOL Economia. 2021 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm
Vancouver
Zylberstajn H. Sem programa do governo, empresas e sindicatos negociam e evitam demissões. [Entrevista] [Internet]. Portal UOL Economia. 2021 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/04/18/suspensao-contrato-trabalho-2021-beneficio-emergencial.htm
Dissertação (Mestrado)
Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (2020)
Cavalheiro, Francisco Roberto Sanchez; Sticca, Marina Greghi (Orientador)
Unidade: FFCLRP
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAVALHEIRO, Francisco Roberto Sanchez. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/. Acesso em: 04 jun. 2024.
APA
Cavalheiro, F. R. S. (2020). Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
NLM
Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
Vancouver
Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/
Dissertação (Mestrado)
O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa (2019)
Favaretto, Sandra Helena; Cardoso, Jair Aparecido (Orientador)
Unidade: FDRP
Subjects: DIREITO DO TRABALHO, DIREITOS SOCIAIS, PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FAVARETTO, Sandra Helena. O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/. Acesso em: 04 jun. 2024.
APA
Favaretto, S. H. (2019). O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/
NLM
Favaretto SH. O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/
Vancouver
Favaretto SH. O princípio da proibição de proteção insuficiente como concretização adequada do direito fundamental contra despedida arbitrária ou sem justa causa [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-151939/
Monografia/livro
Manual da justa causa (2018)
Martins, Sérgio Pinto
Unidade: FD
Subjects: DISPENSA POR JUSTA CAUSA, JUSTA CAUSA (PROCESSO PENAL), DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual da justa causa. . São Paulo: Saraiva. . Acesso em: 04 jun. 2024. , 2018
APA
Martins, S. P. (2018). Manual da justa causa. São Paulo: Saraiva.
NLM
Martins SP. Manual da justa causa. 2018 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Vancouver
Martins SP. Manual da justa causa. 2018 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Artigo de periodico
Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil (2018)
Carvalho, Cristiano Costa; Corbi, Raphael Bottura; Narita, Renata del Tedesco
Source: Economics Letters. Unidade: FEA
Subjects: SEGURO-DESEMPREGO, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARVALHO, Cristiano Costa e CORBI, Raphael Bottura e NARITA, Renata del Tedesco. Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil. Economics Letters, v. 162, n. ja 2018, p. 157-161, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.econlet.2017.10.016. Acesso em: 04 jun. 2024.
APA
Carvalho, C. C., Corbi, R. B., & Narita, R. del T. (2018). Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil. Economics Letters, 162( ja 2018), 157-161. doi:10.1016/j.econlet.2017.10.016
NLM
Carvalho CC, Corbi RB, Narita R del T. Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil [Internet]. Economics Letters. 2018 ; 162( ja 2018): 157-161.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.econlet.2017.10.016
Vancouver
Carvalho CC, Corbi RB, Narita R del T. Unintended consequences of unemployment insurance: evidence from stricter eligibility criteria in Brazil [Internet]. Economics Letters. 2018 ; 162( ja 2018): 157-161.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.econlet.2017.10.016
Artigo de jornal-dep/entr
Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento] (2018)
Casado, Tania
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, DEMISSÃO, PRECONCEITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml. Acesso em: 04 jun. 2024. , 2018
APA
Casado, T. (2018). Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml
NLM
Casado T. Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;(20 ju 2018):[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml
Vancouver
Casado T. Cuidado: atitude como a do torcedor machista agora dá demissão-relâmpago. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;(20 ju 2018):[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2018/06/1972496-cuidado-atitude-como-a-do-torcedor-machista-agora-da-demissao-relampago.shtml
Monografia/livro
Manual da justa causa (2017)
Martins, Sérgio Pinto
Unidade: FD
Subjects: DISPENSA POR JUSTA CAUSA, JUSTA CAUSA (PROCESSO PENAL), DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual da justa causa. . São Paulo: Saraiva. . Acesso em: 04 jun. 2024. , 2017
APA
Martins, S. P. (2017). Manual da justa causa. São Paulo: Saraiva.
NLM
Martins SP. Manual da justa causa. 2017 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Vancouver
Martins SP. Manual da justa causa. 2017 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Monografia/livro
O dano moral na dispensa do empregado (2017)
Santos, Enoque Ribeiro dos
Unidade: FD
Subjects: DIREITO DO TRABALHO, DANO MORAL, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Enoque Ribeiro dos. O dano moral na dispensa do empregado. . São Paulo: LTr. . Acesso em: 04 jun. 2024. , 2017
APA
Santos, E. R. dos. (2017). O dano moral na dispensa do empregado. São Paulo: LTr.
NLM
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2017 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Vancouver
Santos ER dos. O dano moral na dispensa do empregado. 2017 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Dissertação (Mestrado)
Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações (2016)
Sousa, Gisele Jakociuk Barbieri de; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DEMISSÃO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUSA, Gisele Jakociuk Barbieri de. Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/. Acesso em: 04 jun. 2024.
APA
Sousa, G. J. B. de. (2016). Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/
NLM
Sousa GJB de. Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/
Vancouver
Sousa GJB de. Projetos de redução de pessoal: um enfoque nos funcionários remanescentes nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-29112016-153010/
Dissertação (Mestrado)
O dever de motivação na despedida coletiva (2015)
Soares, Marcele Carine dos Praseres; Oliveira, Paulo Eduardo Vieira de (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: DEMISSÃO, DISPENSA, BOA-FÉ
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOARES, Marcele Carine dos Praseres. O dever de motivação na despedida coletiva. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30082017-144038/. Acesso em: 04 jun. 2024.
APA
Soares, M. C. dos P. (2015). O dever de motivação na despedida coletiva (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30082017-144038/
NLM
Soares MC dos P. O dever de motivação na despedida coletiva [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30082017-144038/
Vancouver
Soares MC dos P. O dever de motivação na despedida coletiva [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-30082017-144038/
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Com queda nas vendas, montadoras reduzem quadro de funcionários. [Entrevista] (2015)
Mello, Adriana Marotti de
Source: Portal EBC. Unidade: FEA
Subjects: INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MELLO, Adriana Marotti de. Com queda nas vendas, montadoras reduzem quadro de funcionários. [Entrevista]. Portal EBC. Brasília: Portal EBC. Disponível em: http://www.ebc.com.br/noticias/economia/2015/03/com-queda-nas-vendas-montadoras-reduzem-quadro-de-funcionarios. Acesso em: 04 jun. 2024. , 2015
APA
Mello, A. M. de. (2015). Com queda nas vendas, montadoras reduzem quadro de funcionários. [Entrevista]. Portal EBC. Brasília: Portal EBC. Recuperado de http://www.ebc.com.br/noticias/economia/2015/03/com-queda-nas-vendas-montadoras-reduzem-quadro-de-funcionarios
NLM
Mello AM de. Com queda nas vendas, montadoras reduzem quadro de funcionários. [Entrevista] [Internet]. Portal EBC. 2015 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.ebc.com.br/noticias/economia/2015/03/com-queda-nas-vendas-montadoras-reduzem-quadro-de-funcionarios
Vancouver
Mello AM de. Com queda nas vendas, montadoras reduzem quadro de funcionários. [Entrevista] [Internet]. Portal EBC. 2015 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://www.ebc.com.br/noticias/economia/2015/03/com-queda-nas-vendas-montadoras-reduzem-quadro-de-funcionarios
Artigo de jornal
Estilhaços do discurso desamoroso (2014)
Bucci, Eugênio
Source: O Estado de São Paulo. Opinião. Unidade: ECA
Subjects: MINISTÉRIO, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BUCCI, Eugênio. Estilhaços do discurso desamoroso. Tradução . O Estado de São Paulo. Opinião, São Paulo, 2014. , v. 13 no 2014, p. A2Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002662693.pdf. Acesso em: 04 jun. 2024.
APA
Bucci, E. (2014). Estilhaços do discurso desamoroso. O Estado de São Paulo. Opinião, p. A2. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002662693.pdf
NLM
Bucci E. Estilhaços do discurso desamoroso [Internet]. O Estado de São Paulo. Opinião. 2014 ;13 no 2014 A2.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002662693.pdf
Vancouver
Bucci E. Estilhaços do discurso desamoroso [Internet]. O Estado de São Paulo. Opinião. 2014 ;13 no 2014 A2.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002662693.pdf
Artigo de jornal-dep/entr
Favorecidos pela desoneração da folha demitem mais que contratam (2014)
Feldmann, Paulo Roberto
Unidade: FEA
Subjects: DESEMPREGO, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. Favorecidos pela desoneração da folha demitem mais que contratam. . São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 04 jun. 2024. , 2014
APA
Feldmann, P. R. (2014). Favorecidos pela desoneração da folha demitem mais que contratam. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Feldmann PR. Favorecidos pela desoneração da folha demitem mais que contratam. 2014 ;01 no 2014. p. A2[citado 2024 jun. 04 ]
Vancouver
Feldmann PR. Favorecidos pela desoneração da folha demitem mais que contratam. 2014 ;01 no 2014. p. A2[citado 2024 jun. 04 ]
Monografia/livro
Manual da justa causa (2013)
Martins, Sérgio Pinto
Unidade: FD
Subjects: DISPENSA POR JUSTA CAUSA, JUSTA CAUSA (PROCESSO PENAL), DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual da justa causa. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 04 jun. 2024. , 2013
APA
Martins, S. P. (2013). Manual da justa causa. São Paulo: Atlas.
NLM
Martins SP. Manual da justa causa. 2013 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Vancouver
Martins SP. Manual da justa causa. 2013 ;[citado 2024 jun. 04 ]
Texto na web
RS: demissão de professor expõe limite entre ensino e doutrina religiosa (2013)
Fischmann, Roseli
Source: Portal Terra. Unidade: FE
Subjects: EDUCAÇÃO RELIGIOSA, PRECONCEITOS RELIGIOSOS, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHMANN, Roseli. RS: demissão de professor expõe limite entre ensino e doutrina religiosa. Portal Terra. S.l.: Faculdade de Educação, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://noticias.terra.com.br/educacao/rs-demissao-de-professor-expoe-limite-entre-ensino-e-doutrina-religiosa,1cb9a724f2b0f310VgnVCM5000009ccceb0aRCRD.html. Acesso em: 04 jun. 2024. , 2013
APA
Fischmann, R. (2013). RS: demissão de professor expõe limite entre ensino e doutrina religiosa. Portal Terra. S.l.: Faculdade de Educação, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://noticias.terra.com.br/educacao/rs-demissao-de-professor-expoe-limite-entre-ensino-e-doutrina-religiosa,1cb9a724f2b0f310VgnVCM5000009ccceb0aRCRD.html
NLM
Fischmann R. RS: demissão de professor expõe limite entre ensino e doutrina religiosa [Internet]. Portal Terra. 2013 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://noticias.terra.com.br/educacao/rs-demissao-de-professor-expoe-limite-entre-ensino-e-doutrina-religiosa,1cb9a724f2b0f310VgnVCM5000009ccceb0aRCRD.html
Vancouver
Fischmann R. RS: demissão de professor expõe limite entre ensino e doutrina religiosa [Internet]. Portal Terra. 2013 ;[citado 2024 jun. 04 ] Available from: http://noticias.terra.com.br/educacao/rs-demissao-de-professor-expoe-limite-entre-ensino-e-doutrina-religiosa,1cb9a724f2b0f310VgnVCM5000009ccceb0aRCRD.html
Artigo de periodico
Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada (2012)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da
Source: Revista de Ciências Humanas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DEMISSÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza e SILVA, Rodrigo Cunha da. Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada. Revista de Ciências Humanas, v. 46, n. 1, p. 211-231, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/2178-4582.2012v46n1p211. Acesso em: 04 jun. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., & Silva, R. C. da. (2012). Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada. Revista de Ciências Humanas, 46( 1), 211-231. doi:10.5007/2178-4582.2012v46n1p211
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da. Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada [Internet]. Revista de Ciências Humanas. 2012 ; 46( 1): 211-231.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2178-4582.2012v46n1p211
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da. Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada [Internet]. Revista de Ciências Humanas. 2012 ; 46( 1): 211-231.[citado 2024 jun. 04 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2178-4582.2012v46n1p211

USP Schools

ReP

Filtros

Document Types

USP Schools

Departament

Authors

USP affiliated authors

Date published

Subjects

Source title

Publisher