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  • Source: Produto & Produção. Unidade: FEARP

    Subjects: DÍVIDA, EMPRÉSTIMO BANCÁRIO, MICROEMPRESAS, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

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    • ABNT

      MOTA JÚNIOR, Antonio Ágide et al. A cultura organizacional demarca a decisão das micro e pequenas empresas de investirem com recursos de terceiros ?. Produto & Produção, v. 19, n. 2, p. 15-30, 2018Tradução . . Acesso em: 23 maio 2024.
    • APA

      Mota Júnior, A. Á., Ferraz Júnior, F., Costa, V. M. H. de M., Maemura, M. M. D., & Pimenta Júnior, T. (2018). A cultura organizacional demarca a decisão das micro e pequenas empresas de investirem com recursos de terceiros ? Produto & Produção, 19( 2), 15-30.
    • NLM

      Mota Júnior AÁ, Ferraz Júnior F, Costa VMH de M, Maemura MMD, Pimenta Júnior T. A cultura organizacional demarca a decisão das micro e pequenas empresas de investirem com recursos de terceiros ? Produto & Produção. 2018 ; 19( 2): 15-30.[citado 2024 maio 23 ]
    • Vancouver

      Mota Júnior AÁ, Ferraz Júnior F, Costa VMH de M, Maemura MMD, Pimenta Júnior T. A cultura organizacional demarca a decisão das micro e pequenas empresas de investirem com recursos de terceiros ? Produto & Produção. 2018 ; 19( 2): 15-30.[citado 2024 maio 23 ]
  • Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)

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    • ABNT

      MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 23 maio 2024.
    • APA

      Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
    • NLM

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
    • Vancouver

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: FRANQUIA, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

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    • ABNT

      MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de conflitos e soluções adotadas por franquias do setor alimentício: um estudo multicaso. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-152139/. Acesso em: 23 maio 2024.
    • APA

      Maemura, M. M. D. (2009). Análise de conflitos e soluções adotadas por franquias do setor alimentício: um estudo multicaso (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-152139/
    • NLM

      Maemura MMD. Análise de conflitos e soluções adotadas por franquias do setor alimentício: um estudo multicaso [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-152139/
    • Vancouver

      Maemura MMD. Análise de conflitos e soluções adotadas por franquias do setor alimentício: um estudo multicaso [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-152139/

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