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Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo (2023)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Tessarini Junior, Geraldo
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante et al. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Queiroz, G. C., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Tessarini Junior, G. (2023). Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 10 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jun. 10 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Artigo de periodico
Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model (2022)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Moscon, Daniela Campos Bahia; Queiroz, Giselle Cavalcante
Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assunto: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar et al. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model. REGE - Revista de Gestão, v. 29, n. 1, p. 17-38, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Bastos, A. V. B., Moscon, D. C. B., & Queiroz, G. C. (2022). Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model. REGE - Revista de Gestão, 29( 1), 17-38. doi:10.1108/REGE-10-2020-0090
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB, Queiroz GC. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2022 ; 29( 1): 17-38.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB, Queiroz GC. Commitment or entrenchment ?: convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2022 ; 29( 1): 17-38.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-10-2020-0090
Artigo de periodico
Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal (2022)
Gondim, Sonia Maria Guedes; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Janissek, Janice Aparecida
Source: Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. Unidade: FEA
Assunto: PESQUISA QUALITATIVA
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ABNT
GONDIM, Sonia Maria Guedes et al. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar, v. 3, n. 10, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Gondim, S. M. G., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Janissek, J. A. (2022). Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar, 3( 10). doi:10.47820/recima21.v3i10.1907
NLM
Gondim SMG, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Janissek JA. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal [Internet]. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. 2022 ;3( 10):[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907
Vancouver
Gondim SMG, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Janissek JA. Active learning in the teaching of qualitative research: application proposal [Internet]. Recima21 - Revista Científica Multidisciplinar. 2022 ;3( 10):[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.47820/recima21.v3i10.1907
Artigo de periodico
Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset (2019)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Moscon, Daniela Campos Bahia
Source: Revista Organizações & Sociedade. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, EMPIRISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt e MOSCON, Daniela Campos Bahia. Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset. Revista Organizações & Sociedade, v. 26, n. abr./ju 2019, p. 338-358, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1984-9260897. Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Bastos, A. V. B., & Moscon, D. C. B. (2019). Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset. Revista Organizações & Sociedade, 26( abr./ju 2019), 338-358. doi:10.1590/1984-9260897
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB. Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2019 ; 26( abr./ju 2019): 338-358.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1984-9260897
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Moscon DCB. Delimiting the concept of organizational commitment: empirical evidence of the overlap between the entrenchment and the continuance mindset [Internet]. Revista Organizações & Sociedade. 2019 ; 26( abr./ju 2019): 338-358.[citado 2024 jun. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1984-9260897
Parte de monografia/livro
Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas (2013)
Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Silva, Eliana Edington da Costa e; Pinho, Ana Paula Moreno
Source: O trabalho e as organizações : atuações a partir da psicologia. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt et al. Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. O trabalho e as organizações : atuações a partir da psicologia. Tradução . Porto Alegre: Artmed, 2013. . . Acesso em: 10 jun. 2024.
APA
Bastos, A. V. B., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., Silva, E. E. da C. e, & Pinho, A. P. M. (2013). Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. In O trabalho e as organizações : atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed.
NLM
Bastos AVB, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Silva EE da C e, Pinho APM. Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. In: O trabalho e as organizações : atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed; 2013. [citado 2024 jun. 10 ]
Vancouver
Bastos AVB, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Silva EE da C e, Pinho APM. Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. In: O trabalho e as organizações : atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed; 2013. [citado 2024 jun. 10 ]

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