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Artigo de periodico
'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism (2024)
Barros, Amon ; Rosenthal, Benjamin; Rodrigues, Caio César Coelho ; Leandro, Bruno
Source: Human Relations. Unidade: ESALQ
Subjects: ATIVISMO, EMPRESAS, EXECUTIVOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDOR
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ABNT
BARROS, Amon et al. 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism. Human Relations, p. 1-27, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1177/00187267241229036. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Barros, A., Rosenthal, B., Rodrigues, C. C. C., & Leandro, B. (2024). 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism. Human Relations, 1-27. doi:10.1177/00187267241229036
NLM
Barros A, Rosenthal B, Rodrigues CCC, Leandro B. 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism [Internet]. Human Relations. 2024 ; 1-27.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1177/00187267241229036
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Barros A, Rosenthal B, Rodrigues CCC, Leandro B. 'Brazil must be a country for entrepreneurs and workers, not scoundrels': Personal branding mechanisms underpinning CEO activism [Internet]. Human Relations. 2024 ; 1-27.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1177/00187267241229036
Dissertação (Mestrado)
A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (2022)
Donega, André Selistre; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
NLM
Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
Vancouver
Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
Artigo de periodico
O Coaching na Gestão do Esporte: Uma revisão sistemática de literatura (2021)
Nakamura, Raquel Vieira; Bastos, Flavia da Cunha
Source: Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE). Unidade: EEFE
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESPORTIVA, EXECUTIVOS, ESPORTES, TREINAMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
NAKAMURA, Raquel Vieira e BASTOS, Flavia da Cunha. O Coaching na Gestão do Esporte: Uma revisão sistemática de literatura. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE), v. 6, n. 2, p. 29-45, 2021Tradução . . Disponível em: http://revistagestaodoesporte.com.br/mod/page/view.php?id=131. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Nakamura, R. V., & Bastos, F. da C. (2021). O Coaching na Gestão do Esporte: Uma revisão sistemática de literatura. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE), 6( 2), 29-45. Recuperado de http://revistagestaodoesporte.com.br/mod/page/view.php?id=131
NLM
Nakamura RV, Bastos F da C. O Coaching na Gestão do Esporte: Uma revisão sistemática de literatura [Internet]. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE). 2021 ; 6( 2): 29-45.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://revistagestaodoesporte.com.br/mod/page/view.php?id=131
Vancouver
Nakamura RV, Bastos F da C. O Coaching na Gestão do Esporte: Uma revisão sistemática de literatura [Internet]. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE). 2021 ; 6( 2): 29-45.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://revistagestaodoesporte.com.br/mod/page/view.php?id=131
Artigo de periodico
Operação Lava Jato: impactos no mercado segurador de responsabilidade civil de executivos (2021)
Rensi, Rafael Tonet; Carvalho, João Vinicius de França
Source: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEA
Subjects: SEGUROS, RESPONSABILIDADE CIVIL, EXECUTIVOS
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ABNT
RENSI, Rafael Tonet e CARVALHO, João Vinicius de França. Operação Lava Jato: impactos no mercado segurador de responsabilidade civil de executivos. Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 25, n. 2, p. 1-18, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2021190386.por*PIPE*. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Rensi, R. T., & Carvalho, J. V. de F. (2021). Operação Lava Jato: impactos no mercado segurador de responsabilidade civil de executivos. Revista de Administração Contemporânea - RAC, 25( 2), 1-18. doi:10.1590/1982-7849rac2021190386.por*PIPE*
NLM
Rensi RT, Carvalho JV de F. Operação Lava Jato: impactos no mercado segurador de responsabilidade civil de executivos [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2021 ; 25( 2): 1-18.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2021190386.por*PIPE*
Vancouver
Rensi RT, Carvalho JV de F. Operação Lava Jato: impactos no mercado segurador de responsabilidade civil de executivos [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2021 ; 25( 2): 1-18.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2021190386.por*PIPE*
Artigo de periodico
Remuneração executiva e desempenho: um olhar para o fluxo de caixa operacional (2020)
Araujo, Juliano Augusto Orsi de; Ribeiro, Maisa de Souza
Source: Revista de Empreendedorismo, Negócios e Inovação - RENI. Unidades: FEA, FEARP
Subjects: EXECUTIVOS, PERFORMANCE, FLUXO DE CAIXA
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ABNT
ARAUJO, Juliano Augusto Orsi de e RIBEIRO, Maisa de Souza. Remuneração executiva e desempenho: um olhar para o fluxo de caixa operacional. Revista de Empreendedorismo, Negócios e Inovação - RENI, v. 5, n. 2, p. 4-25, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.36942/reni.v5i2.367. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Araujo, J. A. O. de, & Ribeiro, M. de S. (2020). Remuneração executiva e desempenho: um olhar para o fluxo de caixa operacional. Revista de Empreendedorismo, Negócios e Inovação - RENI, 5( 2), 4-25. doi:10.36942/reni.v5i2.367
NLM
Araujo JAO de, Ribeiro M de S. Remuneração executiva e desempenho: um olhar para o fluxo de caixa operacional [Internet]. Revista de Empreendedorismo, Negócios e Inovação - RENI. 2020 ; 5( 2): 4-25.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.36942/reni.v5i2.367
Vancouver
Araujo JAO de, Ribeiro M de S. Remuneração executiva e desempenho: um olhar para o fluxo de caixa operacional [Internet]. Revista de Empreendedorismo, Negócios e Inovação - RENI. 2020 ; 5( 2): 4-25.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.36942/reni.v5i2.367
Artigo de jornal-dep/entr
Valor Inovação: executivo inovador precisa ser flexível e gerar resultados. [Entrevista] (2020)
Casado, Tania
Source: Valor Econômico. Inovação. Unidade: FEA
Subjects: PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, EXECUTIVOS
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ABNT
CASADO, Tania. Valor Inovação: executivo inovador precisa ser flexível e gerar resultados. [Entrevista]. Valor Econômico. Inovação. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/inovacao/noticia/2020/09/17/valor-inovacao-executivo-inovador-precisa-ser-flexivel-e-gerar-resultados-sembarreira.ghtml. Acesso em: 06 jun. 2024. , 2020
APA
Casado, T. (2020). Valor Inovação: executivo inovador precisa ser flexível e gerar resultados. [Entrevista]. Valor Econômico. Inovação. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/inovacao/noticia/2020/09/17/valor-inovacao-executivo-inovador-precisa-ser-flexivel-e-gerar-resultados-sembarreira.ghtml
NLM
Casado T. Valor Inovação: executivo inovador precisa ser flexível e gerar resultados. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Inovação. 2020 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://valor.globo.com/inovacao/noticia/2020/09/17/valor-inovacao-executivo-inovador-precisa-ser-flexivel-e-gerar-resultados-sembarreira.ghtml
Vancouver
Casado T. Valor Inovação: executivo inovador precisa ser flexível e gerar resultados. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Inovação. 2020 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://valor.globo.com/inovacao/noticia/2020/09/17/valor-inovacao-executivo-inovador-precisa-ser-flexivel-e-gerar-resultados-sembarreira.ghtml
Trabalho de evento
Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? (2020)
Nogueira, Sofia Luchesi Mourão; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, EXECUTIVOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NOGUEIRA, Sofia Luchesi Mourão e CASADO, Tania. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf? Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Nogueira, S. L. M., & Casado, T. (2020). Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf?
NLM
Nogueira SLM, Casado T. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf?
Vancouver
Nogueira SLM, Casado T. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva ? [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2234.pdf?
Artigo de periodico
A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC (2019)
Araujo, Juliano Augusto Orsi de; Ribeiro, Maisa de Souza ; Moraes, Marcelo Botelho da Costa
Source: Revista Liceu On-line. Unidades: FEA, FEARP
Subjects: SALÁRIOS, EXECUTIVOS, SERVIÇOS DE SAÚDE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ARAUJO, Juliano Augusto Orsi de e RIBEIRO, Maisa de Souza e MORAES, Marcelo Botelho da Costa. A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC. Revista Liceu On-line, v. 9, n. 2, p. 6-26, 2019Tradução . . Disponível em: https://liceu.fecap.br/LICEU_ON-LINE/article/view/1811/1063. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Araujo, J. A. O. de, Ribeiro, M. de S., & Moraes, M. B. da C. (2019). A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC. Revista Liceu On-line, 9( 2), 6-26. Recuperado de https://liceu.fecap.br/LICEU_ON-LINE/article/view/1811/1063
NLM
Araujo JAO de, Ribeiro M de S, Moraes MB da C. A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC [Internet]. Revista Liceu On-line. 2019 ; 9( 2): 6-26.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://liceu.fecap.br/LICEU_ON-LINE/article/view/1811/1063
Vancouver
Araujo JAO de, Ribeiro M de S, Moraes MB da C. A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC [Internet]. Revista Liceu On-line. 2019 ; 9( 2): 6-26.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://liceu.fecap.br/LICEU_ON-LINE/article/view/1811/1063
Artigo de periodico
CEO compensation and return to the shareholder: an empirical view from the earnings quality in the European Union (2019)
Araujo, Juliano Augusto Orsi de; Ribeiro, Maisa de Souza
Source: Interciencia Journal. Unidades: FEA, FEARP
Subjects: EXECUTIVOS, PERFORMANCE, BENEFÍCIOS DO TRABALHADOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ARAUJO, Juliano Augusto Orsi de e RIBEIRO, Maisa de Souza. CEO compensation and return to the shareholder: an empirical view from the earnings quality in the European Union. Interciencia Journal, v. 44, n. 10, p. 125-156, 2019Tradução . . Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/336994032_CEO_Compensation_and_Return_to_the_Shareholder_An_Empirical_View_From_the_Earnings_Quality_in_The_European_Union. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Araujo, J. A. O. de, & Ribeiro, M. de S. (2019). CEO compensation and return to the shareholder: an empirical view from the earnings quality in the European Union. Interciencia Journal, 44( 10), 125-156. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/336994032_CEO_Compensation_and_Return_to_the_Shareholder_An_Empirical_View_From_the_Earnings_Quality_in_The_European_Union
NLM
Araujo JAO de, Ribeiro M de S. CEO compensation and return to the shareholder: an empirical view from the earnings quality in the European Union [Internet]. Interciencia Journal. 2019 ; 44( 10): 125-156.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://www.researchgate.net/publication/336994032_CEO_Compensation_and_Return_to_the_Shareholder_An_Empirical_View_From_the_Earnings_Quality_in_The_European_Union
Vancouver
Araujo JAO de, Ribeiro M de S. CEO compensation and return to the shareholder: an empirical view from the earnings quality in the European Union [Internet]. Interciencia Journal. 2019 ; 44( 10): 125-156.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://www.researchgate.net/publication/336994032_CEO_Compensation_and_Return_to_the_Shareholder_An_Empirical_View_From_the_Earnings_Quality_in_The_European_Union
Trabalho de evento
"I won't pay a penny more": CEO narcissism and corporate tax avoidance (2018)
Araújo, Victor Cortez; Gois, Alan Diogenes; De Luca, Márcia Martins Mendes; Lima, Gerlando Augusto Sampaio Franco de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: NARCISISMO, EXECUTIVOS, CONTABILIDADE FISCAL
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ABNT
ARAÚJO, Victor Cortez et al. "I won't pay a penny more": CEO narcissism and corporate tax avoidance. 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjU3NzU=. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Araújo, V. C., Gois, A. D., De Luca, M. M. M., & Lima, G. A. S. F. de. (2018). "I won't pay a penny more": CEO narcissism and corporate tax avoidance. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjU3NzU=
NLM
Araújo VC, Gois AD, De Luca MMM, Lima GASF de. "I won't pay a penny more": CEO narcissism and corporate tax avoidance [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjU3NzU=
Vancouver
Araújo VC, Gois AD, De Luca MMM, Lima GASF de. "I won't pay a penny more": CEO narcissism and corporate tax avoidance [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjU3NzU=
Dissertação (Mestrado)
Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? (2018)
Nogueira, Sofia Luchesi Mourão; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, EXECUTIVOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NOGUEIRA, Sofia Luchesi Mourão. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva?. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Nogueira, S. L. M. (2018). Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/
NLM
Nogueira SLM. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/
Vancouver
Nogueira SLM. Atitude proteana, engajamento e job crafting: alternativas para a carreira executiva? [Internet]. 2018 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17012019-154527/
Trabalho de evento
A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC PME (2018)
Araujo, Juliano Augusto Orsi de; Ribeiro, Maisa de Souza ; Moraes, Marcelo Botelho da Costa
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - EGEPE. Unidade: FEARP
Subjects: SALÁRIOS, SERVIÇOS DE SAÚDE, EXECUTIVOS, INDICADORES DE PRODUTIVIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ARAUJO, Juliano Augusto Orsi de e RIBEIRO, Maisa de Souza e MORAES, Marcelo Botelho da Costa. A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC PME. 2018, Anais.. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, 2018. Disponível em: https://doi.org/10.17648/egepe-2018-83359. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Araujo, J. A. O. de, Ribeiro, M. de S., & Moraes, M. B. da C. (2018). A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC PME. In Anais. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. doi:10.17648/egepe-2018-83359
NLM
Araujo JAO de, Ribeiro M de S, Moraes MB da C. A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC PME [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.17648/egepe-2018-83359
Vancouver
Araujo JAO de, Ribeiro M de S, Moraes MB da C. A relação entre a remuneração executiva e o desempenho de companhias do setor de saúde: uma visão após adoção das normas CPC PME [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.17648/egepe-2018-83359
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
O texto do livro Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial, de autoria de Pedro Jaime, que tenho o prazer de prefaciar... [Prefácio] (2017)
Munanga, Kabengele
Source: Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. Unidade: FFLCH
Subjects: NEGROS, EXECUTIVOS, MERCADO DE TRABALHO, DISCRIMINAÇÃO RACIAL, RACISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MUNANGA, Kabengele. O texto do livro Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial, de autoria de Pedro Jaime, que tenho o prazer de prefaciar.. [Prefácio]. Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. São Paulo: EDUSP. . Acesso em: 06 jun. 2024. , 2017
APA
Munanga, K. (2017). O texto do livro Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial, de autoria de Pedro Jaime, que tenho o prazer de prefaciar.. [Prefácio]. Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. São Paulo: EDUSP.
NLM
Munanga K. O texto do livro Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial, de autoria de Pedro Jaime, que tenho o prazer de prefaciar.. [Prefácio]. Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. 2017 ;[citado 2024 jun. 06 ]
Vancouver
Munanga K. O texto do livro Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial, de autoria de Pedro Jaime, que tenho o prazer de prefaciar.. [Prefácio]. Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial. 2017 ;[citado 2024 jun. 06 ]
Dissertação (Mestrado)
Proposta de processo de transição de executivo para empreendedor (2017)
Mazaro, Elber; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, EXECUTIVOS, CARREIRA PROFISSIONAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MAZARO, Elber. Proposta de processo de transição de executivo para empreendedor. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-27112017-153018/. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Mazaro, E. (2017). Proposta de processo de transição de executivo para empreendedor (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-27112017-153018/
NLM
Mazaro E. Proposta de processo de transição de executivo para empreendedor [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-27112017-153018/
Vancouver
Mazaro E. Proposta de processo de transição de executivo para empreendedor [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-27112017-153018/
Artigo de periodico
Remuneração de executivos e desempenho no mercado brasileiro: relações contemporâneas e defasadas (2017)
Aguiar, Andson Braga de ; Pimentel, Renê Coppe
Source: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, EXECUTIVOS, SALÁRIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AGUIAR, Andson Braga de e PIMENTEL, Renê Coppe. Remuneração de executivos e desempenho no mercado brasileiro: relações contemporâneas e defasadas. Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 21, n. 4, p. 545-568, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2017160228. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Aguiar, A. B. de, & Pimentel, R. C. (2017). Remuneração de executivos e desempenho no mercado brasileiro: relações contemporâneas e defasadas. Revista de Administração Contemporânea - RAC, 21( 4), 545-568. doi:10.1590/1982-7849rac2017160228
NLM
Aguiar AB de, Pimentel RC. Remuneração de executivos e desempenho no mercado brasileiro: relações contemporâneas e defasadas [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2017 ; 21( 4): 545-568.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2017160228
Vancouver
Aguiar AB de, Pimentel RC. Remuneração de executivos e desempenho no mercado brasileiro: relações contemporâneas e defasadas [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2017 ; 21( 4): 545-568.[citado 2024 jun. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2017160228
Tese (Doutorado)
Os papéis dos executivos em empresas orientadas a projetos (2016)
Coutinho, Maria Lucia Granja; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: EXECUTIVOS, PAPÉIS, GESTÃO DE PROJETOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COUTINHO, Maria Lucia Granja. Os papéis dos executivos em empresas orientadas a projetos. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06052016-114235/. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Coutinho, M. L. G. (2016). Os papéis dos executivos em empresas orientadas a projetos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06052016-114235/
NLM
Coutinho MLG. Os papéis dos executivos em empresas orientadas a projetos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06052016-114235/
Vancouver
Coutinho MLG. Os papéis dos executivos em empresas orientadas a projetos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06052016-114235/
Trabalho de evento
Há associação entre os valores individuais e o conflito trabalho-família em executivos brasileiros de média gerência ? (2016)
Grings, Barbara; Nogueira, Sofia; Santos, Veronica Mussi dos; Marinho, Bernadete de Lourdes
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: EXECUTIVOS, VALORES PESSOAIS, CONFLITO TRABALHISTA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GRINGS, Barbara et al. Há associação entre os valores individuais e o conflito trabalho-família em executivos brasileiros de média gerência ? 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/463.pdf. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Grings, B., Nogueira, S., Santos, V. M. dos, & Marinho, B. de L. (2016). Há associação entre os valores individuais e o conflito trabalho-família em executivos brasileiros de média gerência ? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/463.pdf
NLM
Grings B, Nogueira S, Santos VM dos, Marinho B de L. Há associação entre os valores individuais e o conflito trabalho-família em executivos brasileiros de média gerência ? [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/463.pdf
Vancouver
Grings B, Nogueira S, Santos VM dos, Marinho B de L. Há associação entre os valores individuais e o conflito trabalho-família em executivos brasileiros de média gerência ? [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/463.pdf
Tese (Doutorado)
Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada (2016)
Andrade, Tatiana Guimarães Ferraz; Mannrich, Nelson (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: EXECUTIVOS, DIREITO DO TRABALHO, CONTRATO DE TRABALHO, BOA-FÉ
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANDRADE, Tatiana Guimarães Ferraz. Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. . Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Andrade, T. G. F. (2016). Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Andrade TGF. Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ]
Vancouver
Andrade TGF. Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ]
Trabalho de evento
Diferenças relevantes para transição de executivo a empreendedor (2016)
Mazaro, Elber; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de
Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração. Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDOR, EXECUTIVOS
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ABNT
MAZARO, Elber e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Diferenças relevantes para transição de executivo a empreendedor. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://sistema.emprad.org.br/arquivos/99.pdf. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Mazaro, E., & Almeida, M. I. R. de. (2016). Diferenças relevantes para transição de executivo a empreendedor. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.emprad.org.br/arquivos/99.pdf
NLM
Mazaro E, Almeida MIR de. Diferenças relevantes para transição de executivo a empreendedor [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/arquivos/99.pdf
Vancouver
Mazaro E, Almeida MIR de. Diferenças relevantes para transição de executivo a empreendedor [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/arquivos/99.pdf
Tese (Doutorado)
A duração do trabalho dos altos empregados e a inconstitucionalidade do artigo 62, inciso II, da consolidação das leis do trabalho (2016)
Tebaldi, Eliegi; Beltran, Ari Possidônio (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: CONTROLE DA CONSTITUCIONALIDADE, JORNADA DE TRABALHO, DIREITO DO TRABALHO, EXECUTIVOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TEBALDI, Eliegi. A duração do trabalho dos altos empregados e a inconstitucionalidade do artigo 62, inciso II, da consolidação das leis do trabalho. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-16112017-183105/. Acesso em: 06 jun. 2024.
APA
Tebaldi, E. (2016). A duração do trabalho dos altos empregados e a inconstitucionalidade do artigo 62, inciso II, da consolidação das leis do trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-16112017-183105/
NLM
Tebaldi E. A duração do trabalho dos altos empregados e a inconstitucionalidade do artigo 62, inciso II, da consolidação das leis do trabalho [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-16112017-183105/
Vancouver
Tebaldi E. A duração do trabalho dos altos empregados e a inconstitucionalidade do artigo 62, inciso II, da consolidação das leis do trabalho [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-16112017-183105/

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